2026 勞動新制懶人包：最低工資 29,500、育嬰假可拆天請、生育補助每胎 10 萬

上班族必看！2026 年這些勞動權益升級了如果你是領薪水的上班族，2026 年有幾項新制度直接影響你的荷包和生活品質。不管你現在用不用得到，先知道自己有哪些權益，真的需要的時候才不會吃虧。

最直接的改變就是薪水：

• 每月最低工資從 28,590 元調升到 29,500 元- 每小時最低工資從 190 元調升到 196 元- 預估全台約 247 萬名勞工受惠，其中本國勞工約 208 萬人如果你正在考慮生小孩，今年的福利很值得關注。勞動部配合少子化對策，推出「勞工生育補助要點」，讓本國籍女性勞工在 2026 年 1 月 1 日後生育，社會保險生育給付加上生育補助，每胎合計可達 10 萬元，雙胞胎以上按比例增給。 育嬰假也變得更彈性了。過去育嬰留職停薪最少要請一個月，現在改成可以用「天」為單位請假，夫妻各有 30 天額度、合計 60 天。留停期間 6 個月內仍有 8 成薪資補貼。這對於想兼顧工作又需要短期照顧小孩的爸媽來說，彈性大很多。 還有一個容易被忽略的：家庭照顧假和因照顧家人請的事假，現在可以用「小時」為單位請假，而且雇主不得扣發全勤獎金。如果家裡長輩需要看醫生、小孩臨時生病，你不用再硬請一整天的假了。 建議你今天就做一件事：打開你公司的人事系統或問 HR，確認公司的請假規則是否已經更新。如果還沒跟上新制，你有權利提醒公司依法調整。把這篇分享給身邊有需要的同事朋友，知道自己的權益才能保護自己。